大明王朝1566

飛翼欲找回贏波「節奏」_我的网站

一 | 北京時間週四上晝，WNBA常規賽好戲連場，其中飛翼主場迎戰節奏在較早時段開波。 8月25日消息，据凤凰网科技报道，近日，多名金蝶总部员工爆料，公司为推进旗下企业AI原生操作系统“灵基（Lingee）”业务，内部加班已成常态，长期晚间延时工作、下班后集中开会、无加班报酬等问题引发员工普遍质疑。兩隊近期都陷入連敗泥潭，不過對比各自當前處境可看出飛翼的實力明顯在節奏之上，因此看好飛翼贏球止頹。

二 | 据在职员工透露，此类高强度工作状态已持续数月。

三 |

　　今季強勢崛起的飛翼想以有利位置開啟季後賽征程，無奈最近一波三連敗讓她們在競爭形勢裡暫時落於被動，當務之急是贏球提振士氣。

四 | 此番一大利好，飛翼今季主場對陣當下前八名之外的隊伍6戰全勝，當中半數場次淨勝至少15分。现阶段多数员工每日直至晚上八九点才能基本下班，即便离岗回家后，仍需持续处理各类工作事务。不少入职不久的员工在社交平台发帖吐槽，日常下班时间最早为晚间九点多，加班较晚时可达十一点，纷纷质疑高强度延时工作是否已成金蝶企业文化。

    从内部工作情况来看，受访内部员工表示，近期发力AI业务的技术部门加班强度显著提升，而销售体系的工作节奏相对缓和。人手方面，內線核心謝絲嘉舒柏特上仗受傷，今仗缺陣；好在球隊今季頭兩次面對節奏時的整體發揮不俗，尤其是柏治布克絲均場斬獲28分，對方難以對其有效限制，期待她今仗再有精彩個人演出。

    　　節奏在賽季早段有過不少驚喜，頭12場打出7勝5負；然而近20場慘遭3勝17負，並深陷九連敗，儼然撞上「新軍墻」無法自拔。    不过，多个岗位员工均反映，当前职场困扰并非单纯的工作忙碌，不合理的工作安排与制度问题更让人疲惫。

五 | 晚间集中开会是员工吐槽的核心痛点。 多名离职及在职员工表示，公司大量常规沟通会议被固定在傍晚六七点启动，会议常态持续至八九点，部分会议甚至拖延至晚间十点结束。且多数会议要求相关人员全员到场、线下参与，直接挤占了员工的晚餐及下班休息时间。

六 | 除此之外，金蝶员工明确证实，公司常态化的延时加班工作，均未核算、发放加班费。不少员工坦言，公司工作安排与管理宣传相悖，职场疲惫感持续加剧。针对网络上热议的“金蝶996”传闻，结合多方采访信息来看，目前金蝶员工工作强度参差不齐，个别团队的高强度加班现状，并非公司全员统一工作状态。值得注意的是，金蝶近年来员工流失率与人员结构大幅变动。据金蝶2025年ESG报告数据显示，2023年底，金蝶全职员工总数为12348人，2024年降至12149人，2025年底缩减至11294人。必須指出，節奏近10場客場輸9場，其中6場淨負分差為雙位數。與此同時，節奏今季客場僅1場失分低於90分，也是其防守水平為全聯盟最差的一大體現。两年时间，公司全职员工累计减少1054人，仅2024至2025一年间，员工就减少855人，降幅达7%。